6月15日，由湖南省教育厅中共湖南省委教育工作委员会办公室编的《湖南教育快讯》刊发《南华大学坚持“五个一”，走出人才强校新路子》专题报道，在全省推介我校坚持“五个一”，以人才引领发展的举措、经验和成效。

近年来，南华大学坚持人才引领发展，推动人才强国战略在学校落地生根。自2019年11月学校第一次人才工作大会以来，包括13位长江特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家特聘专家在内的学科领军和拔尖人才纷至沓来，一大批青年学者和250多名青年博士从四面八方汇聚南华，形成人才“南华现象”，走出人才强校新路子。

坚持党管人才，一张蓝图绘到底。学校党委坚持把方向、管大局，多次召开人才工作大会和人才工作座谈会，凝聚广大师生员工共识和力量。各级党组织和党员干部坚决扛牢抓实“人才第一资源”工作责任，克服千难万险、走遍千山万水、道尽千言万语，出实招、真招、硬招，坚定“一件一件抓落实，一茬接着一茬干”，形成人才工作的强大合力。

坚持平台支撑，一份事业集聚人才。以高端平台建设为引领，加速打造人才发展的“大舞台”。学校将国家需求和自身学科优势结合起来，为各类人才“量体裁衣”，新建2.29万平米高水平科研实验室，不断放大创新平台集聚人才的“强磁场”。仅在我国急需的核退役治理和环保领域就集聚了多名从日本、瑞典归国的国家特聘专家和青年人才。有了“梅兰芳”就有大舞台，高层次人才的集聚和创新平台的建设，也极大推动青年优秀人才成长，一大批青年博士融入各创新团队和平台，形成在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才的良好态势。

坚持深化改革，一套制度激发活力。学校推行高层次人才队伍建设、职称评审和岗位分级评审等一系列改革举措，健全人才分类评价体系，坚持学术导向，尊重科学研究的规律，突出实绩和贡献，促进各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。全国第一台100千瓦超高功率工业光纤激光器、第一款具有完全自主知识产权的肝癌诊断试剂盒相继成功研发，做到用人所长、用当其时、人尽其才、才尽其用。

坚持校地联动，一个模式共建互赢。秉承“共建共享、共生共荣”的理念，把学校的人才优势、科技优势与地方的资源优势、产业优势紧密对接起来，创新“UP”模式（University&Park），协同开展高端人才引进、科创团队落地工作。酷哇机器人、依图医疗、深圳云天励飞和蘑菇车联等小巨人企业领军人才相继落户南华，为地方新兴产业发展作贡献。

坚持优化服务，一种氛围涵养生态。学校党委书记和校长担任高层次人才引进工作“第一联络人”，带头引才、荐才和举才。出台《校院两级领导干部联系人才工作制度》，做好优秀人才对接和服务工作。成立人才强校工程指挥部，定期调度，统筹解决人才工作中的各种问题，确保办公用房、实验室建设、配偶工作、子女入学等事项落实落细落地。定期召开各类人才发展座谈会，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，人才生态不断优化，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。